А ещё на вторую, на третью и на подработку вдобавок. Ни одна статья о подработках в интернете тактично не начинается с выяснения причин того, что люди их ищут. Вот и мы не будем выяснять, каким категориям людей чаще всего требуется подработка. По умолчанию решим, что основной стимул - деньги, и нужны они (как и подработка) - всем, но больше всего - тем, у кого одна работа уже есть. Поэтому студентам и мамочкам в декрете эта статья может и не открыть Америку.

Что чаще всего интересует человека, гуглящего запрос, который мы лишний раз повторять не будем, чтобы не повышать академическую тошноту? Тонкости выбора подработки, психологический момент совместимости основной профессии с подработкой, актуальные способы подзаработать на праздники и способы сокрытия этого от уже имеющегося работодателя? Нет, конечно, все просто хотят знать, на чём можно заработать денег. Об этом мы конечно напишем, но сначала придётся поговорить о скучном.

Итак, представьте, что мы на собрании клуба анонимных подработчиков. Запомните это и понеслось.

Никак. Нет, поймите меня правильно. Нельзя всю жизнь пытаться усидеть на двух стульях, особенно, если они перевернуты. Дополнительный заработок - это прекрасно, но рано или поздно вы, как бы это цензурно сказать, утомитесь. Лучше принять за данность, что подработка - это ненадолго, пара лет, и там уже пора начать заниматься чем-то серьёзным. А пока нужно просто попытаться не сгореть, потому что свободного времени много никогда не бывает. Особенно, если есть семья, дети, ремонт, собака, котик и домашний попугайчик.
В целом, есть три непреложных правила, которые следует соблюсти, выбирая дополнительную работу. Никому не говорить о дополнительной работе, как ни странно, в перечень не входит. Всё гораздо сложнее.

Подработка должна отличаться от той сферы деятельности, к которой принадлежит основное занятие.

Да, прекрасно понимаю ваше стремление делать то же самое, с чем вы уже прекрасно справляетесь, но в лучшем случае вы станете делать намного хуже и то и другое, а в худшем - ваше любимое (или не очень) занятие станет вам поперек горла. Таксовать после работы личным водителем чревато переутомлением и проблемами с седалищем, копирайтить на стороне после восьмичасового дня в журнале - творческим кризисом и тошнотой от одного вида печатных букв. Чем больше отличается подработка от работы - тем сохраннее ваши психика и здоровье.

Нагрузка на подработке должна быть либо слабее работы, либо отличаться по типу моральная/физическая.


Страдать должны по очереди тело и разум, иначе что-то одно взвоет от усталости, а другое - от безделия. А нам надо, чтобы выло и то и то сразу, но в меру.

Выбор подработки основывается на трёх слонах: время, навыки, легальность. Сначала рассчитайте, сколько у вас остаётся свободного времени после основной работы и успеете ли вы за этот краткий период поработать в другом месте да ещё и уделить внимание делам, близким и котейке. Потом взвесьте свои навыки - хватит ли вам их, чтобы подрабатывать без вложений в виде времени на обучение и особенно - денег. И наконец, убедитесь, что вторая работа не конкурирует с первой по прямому профилю компании, чтобы не попасть под статью, и не мешало бы ещё себя обезопасить и подрабатывать также официально - это как раз таки законом не запрещается.
Конечно, ситуации бывают разные и по поводу официального трудоустройства - всё зависит от вашей совести, поэтому философствовать на эту долго не будем. Напоследок напомню небезывестное изречение Коко Шанель:
Есть время работать, и есть время любить. Никакого другого времени не остаётся.

Зная о том, чем должны отличаться работа с подработкой, выбрать будет гораздо проще. Сначала рассчитываем свои навыки - тут всё индивидуально. Умеете - берётесь, не умеете - ищете другие варианты, или берётесь на свой страх и риск. Потом время. Тут простая формула. Если основная работа посменная, или работать планируется только на выходных - к чёрту формулы, ищите подработку с любым таймингом. А вот если первая работа обычная, офисная, надо вначале адекватно распределить свободное время.

Человеку для нормального функционирования, как известно, нужно 8 часов сна. Предположим, вы уже умеете вырубаться по щелчку пальцев, не ворочаясь по три часа в размышлениях о сути всего живого (а если не умеете - не беда, устроитесь на вторую работу и сразу научитесь). Итак, вычитаем время на сон из суток и получаем 16 часов. Вычитаем 2 часа на дорогу, обед, завтрак, ужин и макияж/бритье, чистку вставной челюсти, что там у вас ещё. Остается 14. Дальше всё зависит от вашего графика. Если вы работаете 8 часов, теоретически вы можете пинать резиновые изделия целых 6 часов в день. Если вам не жалко своё здоровье и психику - свободно ищите подработку на 6 часов. Но я бы рекомендовала 4, потому что полноценный отдых никто не отменял.

Со временем разобрались, теперь разбираемся с принципом выбора. Так-то всё понятно, но на примере иногда сложно рассудить, насколько сочетаемы работа с подработкой. Приведу несколько примеров.

Сначала посмотрим, как делать НЕ НАДО. Самые неудачные сочетания профессий это:

• Водитель и таксист;
• Няня и гувернатка;
• Преподаватель и репетитор;
• Администратор и переводчик;
• Менеджер и администратор;
• Аниматор и оператор колл-центра;
• Официант и курьер;
• Строитель и грузчик;
• Продавец и бариста.

Сейчас объясню. Вышеприведённые сочетания рано или поздно влекут за собой перегрузки физического и/или морального характера, проф-выгорание и ненависть ко всему живому. Это просто нереально полдня в качестве администратора отвечать на звонки, а в ночь консультировать жаждущих новый двуспальный матрас в качестве консультанта call-центра. То же самое с работой личным водителем или курьером на своём авто и таксистом - сидя весь день не проведёшь, да и внимание с реакцией жёстко понижаются к вечеру. Преподавать и репетиторствовать, как бы заманчиво это ни выглядело, тоже тяжело: день в школе, вечером - на дому у учеников, слишком много общения, слишком много однотипной информации. Пробегавший весь день курьер или мерчендайзер вечером будет ползти как черепаха по ресторану с подносом.

Логично? Логично. Как не надо делать - понятно, теперь посмотрим, как можно.

• Водитель и курьер;
• Оператор колл-центра и ночной сторож;
• Преподаватель/репетитор и копирайтер;
• Администратор и охранник;
• Охранник и водитель;
• Няня и флорист;
• Бухгалтер и фитнес-тренер;
• Бариста и переводчик;
• Строитель и программист.

Смотрите сами: после смены в роли водителя работа курьером поможет уравновесить сидячий и подвижный образ жизни. А если заменить курьерство например написанием статей - то ещё и уравновесится вид нагрузки - физический и моральный. Работа, требующая постоянного напряжения умственного и эмоционального (оператор, например), исключает такую же подработку (аниматор, администратор), зато после неё можно побыть например ночным сторожем. Только не отсыпаться на работе, а работать, зато молча и в спокойствии. После целого дня непрестанного заваривания кофе можно и статейки попереводить, а восьмичасовой процесс сведения дебета с кредитом прекрасно сочетается с гонением жирух по спортзалу.

Да, когда работа и подработка по содержанию совпадают - это прекрасный рабочий вариант с опорой на навыки и опыт. Если больше вариантов нет. И если вам нужны только деньги, а не столь мизерные блага, как моральное благополучие и собственный комфорт.
С этим вроде как всё ясно, идём дальше.

Этот вопрос я выясняла долго. Вначале основательно прошерстила интернет и удивилась тому бреду, что в нём несут авторы порталов для соискателей. Не поверила. Написала парочке знакомых, кто работает на двух работах. Написала парочке предпринимателей. Написала своему начальству.

Сделала выводы.

Итак, что говорит интернет. Интернет говорит, что работодателям по большей части параллельно, чем вы занимаетесь в свободное время. Что говорят мастера-двустульщики? Двое прикладывают все усилия, чтобы их начальство не узнало о халтурах, третий беспечно пашет на две конторы и даже периодически сводит их между собой (этот просто бог). Что говорят предприниматели? Трое, в голос: ни при каких условиях! Ни за что! Я лучше подниму зарплату, чем узнаю, что мой сотрудник берёт подработку! Что сказало моё начальство? Моё начальство было обескуражено неожиданным вопросом и сказало, что данная идея вообще не идёт ни в какие рамки, но если сильно надо будет и мешать работе не станет - так и быть, они подумают.

Таким образом, вывод простой.
Действительно, какой-то процент адекватных работодателей не против, чтобы их работники подрабатывали на стороне, если подработка никоим образом не влияет на основную деятельность, отличается по сфере труда и не снижает работоспособность сотрудника.